SISTEMA DE APOIO A DECISÃO (SAD) - Ricardo

Os Sistemas de Apoio à Decisão (SAD) cobrem uma grande variedade de sistemas, ferramentas e tecnologias. Há quem pense que o termo SAD está ultrapassado e que foi substituído por um sistema chamado "on-line analytical processem". Outros há que preferem realçar os Sistemas de apoio à decisão baseados em conhecimento como os “states of the art" dos Sistemas de Apoio à Decisão. Os investigadores operacionais focam nos modelos de simulação e oportunização como o "verdadeiro" Sistema de Apoio à Decisão. Numa opinião mais generalizada poderemos dizer que os SAD são um termo compreendido em muitos tipos de sistemas de informação que suportam tomadas de decisões. São todos os intervenientes na tomada de uma decisão, desde a extração de dados, passando pelo armazenamento, uso de modelos, interface e até o próprio utilizador. Estes sistemas foram criados com o intuito de servir de adjuntos às pessoas que realizam decisões importantes, de maneira a expandir as suas capacidades, mas sem substituir as suas decisões. Sistemas de Apoio à Decisão são usados em decisões, em que um julgamento é necessário, ou em decisões que não são completamente suportadas por algoritmos, ou seja, é sempre necessário um utilizador para usar estes sistemas, em que este representa o papel mais importante. Os SAD podem suportar problemas semi-estruturados e não estruturados. Os SAD são sistemas computadorizados que têm três componentes que interagem entre si: um sistema de linguagem (mecanismo de comunicação entre os vários componentes), um sistema de conhecimento (repositório dos dados) e um sistema de processamento de problemas ligação entre os outros dois componentes com a particularidade de este ter capacidades especiais necessárias às tomadas de decisão. Os sistemas de apoio à decisão são sistemas de informação interativo que assistem a decisão, aceder a problemas mal estruturados oferecendo modelos analíticos e acesso a bases de dados. Os Sistemas de Apoio à Decisão têm quatro características principais: incorporam simultaneamente dados e modelos; foram concebidos para assistir as decisões/gerentes no seu processo de decisão sobre tarefas semi-estruturadas (ou não estruturadas); suportam (e não substituem) julgamentos ao nível da gerência; o seu objetivo é melhorar a afetividade das decisões, e não a eficiência com que cada decisão está a ser feita.

  Uma vez que não há ainda nenhuma definição exata do que é um SAD, surgiu um acordo sobre quais as principais características e capacidades de um SAD. Os SAD permitem aos usuários trabalhar com problemas semi-estruturados e não estruturados, pois conseguem juntar o pensamento humano e a informação computadorizada. Deve ser providenciado suporte a vários níveis, desde executivos a gerentes. Deve ser também possível o trabalho individual ou em grupo. Certos problemas menos estruturados podem necessitar do envolvimento de várias pessoas ou departamentos. Os SAD devem permitir várias decisões independentes ou seqüenciais. Devem abranger todas as fases do processo de decisão: identificação, desenho, seleção e implementação. Devem poder ser adaptativos ao longo do tempo, devem ser flexíveis, para que os seus utilizadores possam acrescentar eliminar ou mudar certos elementos chave. Interface utilizador-máquina que possa aumentar a sua eficiência, devem tentar melhorar a eficiência das suas decisões (ao nível da qualidade, tempo, exatidão) em vez de se preocupar com o custo dessas decisões, tem um controlo absoluto sobre todos os passos do processo de tomada de decisão quando está a resolver um problema. O objetivo do SAD é ajudar e não substituir. Os utilizadores finais devem ser capazes de construir e modificar sistemas simples. Os sistemas mais complicados devem ser construídos com a ajuda de um especialista. Um SAD normalmente utiliza modelos para analisar situações de tomada de decisão. A capacidade de mobilização permite experiências com diferentes estratégias sob diferentes configurações. Os SAD devem permitir o acesso a várias fontes, tipos e formatos de dados.